En la entidad poblana se le paga a las mujeres 10 pesos menos que a los hombres, pues por cada 100 pesos que recibe un hombre una mujer recibirá 90 pesos; así lo indica el  Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el cual detalló que la entidad poblana es una de las que cuenta con una brecha salarial alta entre hombres y mujeres. 

Lo anterior en la  investigación “Las Mujeres con Menor Independencia Económica Según Datos de la ENIGH”, donde señalan que Puebla es una de las entidades donde se marca la brecha salarial, pues el estudio refiere que el salario de las mujeres es de 90 pesos; es decir, que la brecha de ingresos es del 10%.

Por otro lado, el estudio señaló que en Puebla las mujeres lograron sumar un total de 13 millones 680 mil 216 pesos en el ingreso promedio trimestral monetario a nivel estatal; sin embargo, los hombres obtuvieron una ganancia de 22 millones 20 mil 76 pesos en el mismo lapso de tiempo. Esto marca una diferencia de 11 millones 460 mil 40 pesos. 

Brecha salarial aumenta al tener hijos

En este sentido, el IMCO señaló que las madres tienden a pausar sus carreras para atender a los hijos, caso contrario a los hombres. Estos en su mayoría continúan sus estudios y no dejan de realizar sus labores, lo que repercute en su ingreso promedio mensual: seis mil 185 pesos para ellas contra 11 mil 131 para ellos.

Es decir, el ingreso de un hombre con hijos es casi el doble que el de sus contrapartes femeninas. Esto implica una brecha de ingresos de 45%, la cual se acentúa dependiendo del número de hijos o hijas, y alcanza hasta 57% cuando tienen cuatro hijos o más. En contraste, cuando las mujeres y los hombres no tienen hijos, la brecha se reduce a 22%.

El instituto aclaró que las entidades que cuentan con una mayor brecha salarial entre el 2020 y el 2022 fueron Yucatán con una brecha del 41.6 %; Chihuahua con 42.2% y Campeche con una brecha del 45%. 

Mientras que las que tienen menor brecha fueron la  Ciudad de México con el 22.5%; seguida de Morelos 23.5% y Sonora con el 26.6%.