Sindicato de Volkswagen demanda aumento salarial y mejoras en prestaciones

El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) ha iniciado formalmente el proceso de revisión contractual para 2024.

La demanda central del sindicato es un incremento del 21 por ciento directo al salario y un 3 por ciento en prestaciones, totalizando un aumento global del 24 por ciento.

Hugo Tlalpan Luna lidera negociación contractual de Sitiavw con Volkswagen

El proceso comenzó el martes 18 de junio con la entrega del pliego petitorio a la empresa, conforme a lo estipulado por la ley, que exige la presentación de la solicitud 60 días antes del vencimiento del emplazamiento a huelga, previsto para el 18 de agosto a las 11:00 horas.

Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sitiavw, destacó que esta revisión incluirá la negociación de varias cláusulas económicas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). La principal meta es lograr un alza salarial de dos dígitos y mejorar las condiciones laborales para más de siete mil técnicxs sindicalizadxs en la planta armadora de Puebla.

Riesgo de huelga en Volkswagen México si no se alcanza acuerdo salarial

Tras la entrega del pliego, la empresa procederá a revisar la demanda para iniciar las mesas de negociación. Durante estas mesas, se analizarán factores como el índice inflacionario, los ingresos y utilidades de la compañía, y la producción, ventas y exportación de las unidades fabricadas en Puebla.

En caso de llegar a un acuerdo, más de seis mil miembros del personal sindicalizado votarán para aceptar o rechazar la propuesta. Si no se alcanza un consenso, se continuarán las negociaciones hasta lograr un acuerdo satisfactorio para ambas partes antes del 18 de agosto. De lo contrario, existe el riesgo de una huelga, similar a la que ocurrió en Audi México a principios de año.

Tlalpan Luna confía en que las condiciones actuales de Volkswagen permitirán un buen porcentaje de aumento que mejorará las condiciones laborales de la base trabajadora. Esta negociación será la primera bajo su liderazgo en el Sitiavw, y cualquier acuerdo deberá ser ratificado por el personal mediante votación.

Las negociaciones están en marcha y se espera que ambas partes trabajen para alcanzar un acuerdo que beneficie tanto a las personas empleadas como a la empresa, asegurando la estabilidad laboral y económica de la planta armadora en Puebla.