Durante una sesión extraordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, la titular de la Secretaría de Bienestar, Laura Artemisa García Chávez, aprobó nuevas acciones de capacitación para prevenir conductas de violencia y discriminación entre su personal.
Te puede interesar: Agua para el Bienestar beneficia a familias en Vista del Valle y Rancho Colorado La funcionaria mencionó datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2022, elaborada por el INEGI, la cual señala que el 23.7 por ciento de las personas mayores de 18 años reportó haber sido discriminada.  Durante la reunión, el comité aprobó por unanimidad instruir al personal adscrito a la Secretaría de Bienestar a participar en la “Capacitación en materia de prevención de todo tipo de violencia”, con el objetivo de identificar y diferenciar conductas que puedan constituir actos de violencia. Asimismo, Laura Artemisa García informó sobre el calendario de sesiones ordinarias del comité programadas para los meses de agosto y diciembre, con las que se dará seguimiento a las acciones en materia de igualdad laboral. Finalmente, la secretaria de Bienestar reconoció el respaldo del gobernador Alejandro Armenta Mier y de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, para impulsar políticas relacionadas con la igualdad y la no discriminación en Puebla.
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