La doctora Lilia Cedillo Ramírez, aspirante a la Rectoría de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) para el periodo 2025–2029, planteó este jueves la necesidad de fortalecer los procesos de promoción y reconocimiento docente, al considerar que el personal académico es el pilar del desarrollo universitario. Durante su recorrido por el Bachillerato Internacional “5 de Mayo” y las Facultades de Estomatología y Ciencias de la Comunicación, Cedillo sostuvo encuentros con las comunidades universitarias, donde reiteró su compromiso con la mejora de las condiciones laborales del profesorado. “Las y los docentes son la base de la formación académica y profesional de nuestro estudiantado. Por eso es prioritario brindarles certeza laboral”, expresó.  Entre sus propuestas destacó la gestión para el reemplazo generacional, el aseguramiento de cargas académicas, así como el incremento salarial y bonos para quienes laboran bajo la modalidad hora-clase. Además, anunció que, de llegar a la Rectoría, impulsará programas de bienestar laboral, enfocados en la salud emocional y física del personal, con el objetivo de consolidar un ambiente de trabajo más saludable y fomentar la cultura de paz dentro de la universidad. |