Mayo llega con varios descansos… pero no todos aplican igual. Mientras estudiantes tendrán varios fines de semana largos, para la mayoría de los trabajadores solo hay un día de descanso obligatorio en todo el mes. De acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública y lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo, Día del Trabajo, es el único día en el que la ley obliga a suspender labores a nivel nacional. En contraste, el calendario escolar contempla tres suspensiones de clases en mayo, lo que genera los llamados “puentes” para alumnos de educación básica:
Al coincidir en viernes, estas fechas se convierten en fines de semana largos para estudiantes.
Sin embargo, no todos estos días aplican para trabajadores. Por ejemplo, el 15 de mayo solo implica suspensión en escuelas, mientras que el resto de actividades laborales se mantienen con normalidad. Te puede interesar: Gas LP en Puebla: este será el precio esta semana Lo mismo ocurre con fechas que suelen generar dudas, como el 5 de mayo (Batalla de Puebla) y el 10 de mayo (Día de las Madres), que no son días de descanso obligatorio según la ley, aunque algunas instituciones educativas pueden suspender actividades. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo recordó que, en caso de laborar el 1 de mayo, los trabajadores tienen derecho a recibir pago triple, conforme a la legislación vigente.
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