La Comisión de Derechos Humanos del Estado (CDH Puebla) recibió una serie de quejas de trabajadoras del Ayuntamiento de Puebla por presuntos casos de violencia de género y discriminación, por lo que iniciará acciones formales para garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia en el servicio público. En un comunicado, el organismo señaló que las denuncias, de las cuales no se revelaron detalles específicos, podrían vulnerar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Te puede interesar: Rosa Isela Sánchez comparece en el Congreso de Puebla; diputadas acusan ineficiencia Por lo anterior, la CDH Puebla inició las investigaciones correspondientes para esclarecer los casos. Asimismo, hizo un llamado a las autoridades municipales para que implementen medidas inmediatas que eviten la repetición de estas conductas y protejan a las personas denunciantes. Entre las acciones solicitadas se encuentra la colaboración plena con las investigaciones, la adopción de medidas preventivas y de protección contra represalias, así como el fortalecimiento de espacios laborales libres de violencia y discriminación. La institución destacó que estas medidas no sustituyen el proceso de averiguación en contra de las personas señaladas, sino que buscan prevenir posibles violaciones a los derechos humanos.
En el documento se justifica la intervención en instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención de Belém do Pará, así como a las observaciones emitidas en julio de 2025 por el Comité CEDAW. También se destaca que los artículos 1° y 4° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias establecen la obligación de garantizar la igualdad sustantiva y proteger a mujeres, adolescentes y niñas de cualquier forma de violencia.
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