Puebla mantiene una elevada informalidad laboral femenina, pese a los avances registrados en educación y participación económica, lo que continúa limitando su acceso a empleos con seguridad social, prestaciones e ingresos estables, de acuerdo con el reporte Estados #ConLupaDeGénero 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). El organismo señala que la informalidad laboral constituye una de las principales barreras para la permanencia y autonomía económica de las mujeres. Aunque Puebla no se encuentra entre las entidades con las tasas más altas del país —encabezadas por Oaxaca, con 76.9 por ciento, y Guerrero, con 74.6 por ciento—, la entidad mantiene un rezago importante en la generación de condiciones laborales formales para las mujeres. Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI muestran que, al cierre de 2025, la tasa de informalidad laboral en Puebla alcanzó 72.1 por ciento de la población ocupada; entre las mujeres llegó a 73.3 por ciento, por encima del 71.3 por ciento registrado entre los hombres. La tasa considera a quienes laboran sin acceso a la seguridad social por medio de su empleo, ya sea en unidades económicas informales o en puestos que carecen de prestaciones laborales. Es así que la informalidad continúa siendo una característica estructural del mercado laboral poblano y afecta de manera ligeramente mayor a las mujeres, quienes además enfrentan mayores obstáculos para incorporarse y permanecer en empleos formales. 
El IMCO identificó que las responsabilidades de cuidado representan una de las principales barreras para la participación económica femenina. A nivel nacional, las mujeres dedican 58 por ciento más tiempo que los hombres al trabajo no remunerado, una carga que reduce el tiempo disponible para incorporarse al mercado laboral, sostener una trayectoria profesional o acceder a mejores oportunidades de empleo. En Puebla, el reporte también registra avances en la proporción de mujeres con al menos educación media superior, indicador en el que la entidad se encuentra entre las que más mejoraron. Sin embargo, una mayor preparación académica no se ha traducido automáticamente en mejores condiciones laborales, pues persisten las brechas relacionadas con la informalidad, los cuidados y la autonomía económica. Te puede interesar: Siete de cada diez mujeres trabajan en la informalidad en Puebla: INEGI El IMCO advirtió que ninguna entidad del país ofrece condiciones óptimas para que las mujeres participen y se desarrollen plenamente en el mercado laboral. Por ello, plantea fortalecer los sistemas de cuidados, ampliar los permisos de paternidad y promover la creación de más empleos formales como medidas para reducir las barreras que mantienen a miles de mujeres fuera de empleos con protección laboral. En Puebla, los datos muestran que el reto no se limita a incorporar a más mujeres al mercado de trabajo, sino a lograr que esa participación ocurra en condiciones de mayor formalidad, estabilidad y acceso a derechos laborales.
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