La Generación Z en México enfrenta condiciones de pobreza, exclusión laboral y rezago educativo, pese a los estereotipos que suelen definir a este grupo por sus habilidades y aspiraciones. Un estudio de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno advirtió que 11 millones de personas de entre 15 y 29 años viven en pobreza por ingresos y más de 10 millones tienen empleos precarios. El análisis señala que en 2025 hay 33.4 millones de jóvenes de 15 a 29 años, de los cuales 16.8 millones son hombres y 16.6 millones mujeres. Del total, 15.4 millones trabajan, pero 9.3 millones no perciben ingresos suficientes para superar el umbral de pobreza, mientras que 9.4 millones carecen de acceso a servicios de salud y otras prestaciones de seguridad social. 
La precariedad también está relacionada con la informalidad y la exclusión laboral. 7.4 millones de jóvenes están fuera del trabajo, de los cuales 5.4 millones son mujeres. Entre quienes no trabajan, 3.8 millones están dedicados a labores domésticas y de cuidados no remuneradas y 91 por ciento son mujeres, mientras que otros tres millones se encuentran en desempleo completo. El estudio destaca además que sólo 23 por ciento de los jóvenes ocupados trabaja en empresas medianas o grandes o en el gobierno, mientras que 67 por ciento lo hace en unidades micro, pequeñas o en actividades agropecuarias. De los trabajadores en unidades micro, 2.7 millones laboran sin establecimiento, como en puestos callejeros y ambulantaje. Te puede interesar: Puebla se mantiene entre los estados con más maternidades infantiles y adolescentes En materia educativa, el 49 por ciento de los jóvenes de entre 16 y 21 años ya abandonó la escuela, mientras que 8.2 millones de personas de 15 a 29 años, equivalentes a 27 por ciento del grupo, presentan rezago educativo. Mientras 91 por ciento de los adolescentes de 15 a 17 años de hogares con mayores ingresos continúa estudiando, sólo 56 por ciento de quienes pertenecen a los hogares de menores ingresos lo hace. Entre los jóvenes de 18 a 22 años de menores ingresos, apenas 17 por ciento permanece en la escuela. 
Ante este panorama, la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno planteó fortalecer los bachilleratos técnicos y la educación dual, generar alternativas educativas para jóvenes con rezago, impulsar una estrategia de primer empleo, ampliar los servicios públicos de cuidado y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales, incluidos salarios suficientes, seguridad social, contratos estables, pago de horas extras, vacaciones y reparto de utilidades. La organización llamó a evitar generalizaciones sobre la Generación Z y a reconocer las desigualdades estructurales que condicionan las oportunidades educativas y laborales de millones de jóvenes en México. |