La negociación entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) y Volkswagen de México entrará este viernes 14 de agosto en una etapa decisiva, cuando ambas partes continúen las conversaciones en la Ciudad de México, con acompañamiento de autoridades laborales federales y a cuatro días de que venza el emplazamiento a huelga. De acuerdo con el comunicado difundido este jueves 13 de agosto por la Comisión Revisora 2024 del SITIAVW, las negociaciones ya se encuentran en la discusión de las cláusulas económicas. El sindicato informó que entregó su pliego petitorio a la representación de Volkswagen el pasado 19 de junio, mientras que la empresa presentó su propio documento. Posteriormente, ambas partes acordaron comenzar las negociaciones durante la semana 28 del año. Durante las mesas se han revisado distintas cláusulas planteadas por ambas comisiones. Algunas propuestas ya fueron aceptadas y, de acuerdo con la representación sindical, Volkswagen también retiró algunos de sus planteamientos. Ahora, las conversaciones continuarán este viernes en Ciudad de México mientras se acerca la fecha límite establecida dentro del emplazamiento. Emplazamiento a huelga vence el 18 de agostoEl plazo vence el próximo martes 18 de agosto a las 11:00 horas. Desde abril, más de 7 mil trabajadores sindicalizados participaron en las asambleas divisionales en las que se definieron las bases para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo. Posteriormente, el SITIAVW estableció una demanda global de 17 por ciento, integrada por 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones. Entre los planteamientos dados a conocer durante el proceso se encuentran mejoras al aguinaldo, modificaciones relacionadas con las utilidades y un incremento en el fondo de ahorro. El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan Luna, reconoció desde el inicio de la revisión que el contexto internacional y los efectos de los aranceles sobre la industria automotriz harían más complejas las negociaciones. Hasta este jueves 13 de agosto, la representación sindical no había informado públicamente sobre una propuesta económica definitiva de Volkswagen ni un porcentaje de cierre. Huelga o prórroga, escenarios todavía abiertosLa proximidad del vencimiento mantiene abierto el escenario de un eventual estallamiento de huelga si no existe acuerdo. Sin embargo, también existe la posibilidad de solicitar una prórroga para continuar las negociaciones. La convocatoria sindical contempla ambas posibilidades ante la falta de un acuerdo al llegar el plazo del 18 de agosto. Por ello, hasta ahora no puede darse por hecho ni el estallamiento de la huelga ni una eventual prórroga, pues ambas posibilidades dependerán del desarrollo de las conversaciones y de las decisiones que adopten las partes. ¿Habrá votación de los trabajadores?La negociación de 2026 corresponde a una revisión contractual, por lo que el eventual acuerdo deberá seguir el procedimiento de consulta correspondiente entre los trabajadores sindicalizados. La propia organización sindical ha explicado que la revisión contempla el conjunto de las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo y no únicamente el porcentaje de incremento salarial. Esto significa que un eventual acuerdo entre Volkswagen y el SITIAVW todavía deberá continuar con el procedimiento correspondiente para su validación. Gobierno de Puebla pide mantener el diálogoEl Gobierno de Puebla ha mantenido una postura de acompañamiento sin asumir directamente la negociación entre Volkswagen y el sindicato. El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, señaló el 4 de agosto que la administración estatal no intervendría directamente en las conversaciones debido a que corresponden a la empresa y a la representación sindical. No obstante, indicó que el gobierno mantendría comunicación con ambas partes para brindar acompañamiento institucional y procurar la estabilidad laboral y productiva. Días después, el funcionario llamó públicamente a Volkswagen y al SITIAVW a mantener el diálogo. Chedraui señaló que ambas partes ya tenían identificados los puntos de la negociación y consideró necesario que existieran concesiones de ambos lados para alcanzar un acuerdo. También reconoció la participación de autoridades federales en los procesos de conciliación laboral del sector automotriz. 
Por su parte, Canacintra Puebla también pidió privilegiar el diálogo. Su presidente, Carlos Sosa Spínola, sostuvo que el contexto internacional obliga a actuar con prudencia y responsabilidad, y manifestó la disposición del organismo empresarial para colaborar como mediador si las partes lo solicitaran. Sindicato busca aumento global de 17 por cientoLa demanda del 17 por ciento surgió de las ocho asambleas divisionales realizadas durante abril, en las que los trabajadores plantearon porcentajes y modificaciones al contrato. La petición quedó integrada por 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones. Hugo Tlalpan ha señalado que la prioridad consiste en mejorar las condiciones laborales y, al mismo tiempo, mantener la plantilla de trabajadores ante el escenario que enfrenta la industria automotriz. En las primeras etapas de la negociación también reconoció que factores como los aranceles y el comportamiento del mercado internacional podían complicar las conversaciones. Te puede interesar: Trabajadores de Brillanta protestan en INAOE por salarios pendientes Hasta este 13 de agosto, no existe un acuerdo anunciado públicamente entre Volkswagen y el SITIAVW. Negociación entra en días decisivosEl traslado de las negociaciones a Ciudad de México coloca los próximos días como una etapa decisiva. El objetivo inmediato es alcanzar un acuerdo antes del martes 18 de agosto a las 11:00 horas, aunque permanece abierta la posibilidad de solicitar una prórroga. La planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo concentra a más de 7 mil trabajadores sindicalizados, por lo que el resultado de las negociaciones tendrá repercusiones para la plantilla laboral y las actividades vinculadas con la industria automotriz en Puebla. La Comisión Revisora pidió a los trabajadores mantenerse atentos a la información oficial del sindicato y evitar versiones no confirmadas mientras continúan las negociaciones. |