Volkswagen México planea recontratar a 611 trabajadores despedidos temporalmente en Puebla a partir de abril de 2027, cuando la planta retome la producción del Golf, informó el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), Hugo Tlalpan Luna. En rueda de prensa, el dirigente sindical explicó que desde 2025 la representación obrera tenía conocimiento de una reducción de personal, inicialmente calculada en mil 093 técnicos. La cifra aumentó a mil 153 debido al cierre del tercer turno de producción de los modelos Jetta y Tiguan. Aclaró que este ajuste no forma parte del recorte internacional de 50 mil trabajadores anunciado por Volkswagen. Te puede interesar: Industria automotriz resentirá ajustes de Volkswagen, advierte Canacintra Aunque la salida estaba prevista para finales de octubre de 2026, Volkswagen decidió adelantarla a agosto debido a la reducción de los volúmenes de producción a nivel global.
Tras las negociaciones con el sindicato, 611 trabajadores fueron despedidos temporalmente, mientras que 542 permanecieron en la planta mediante distintos movimientos internos. De estos últimos, 45 fueron reubicados en el área de prensas, 102 en el nuevo Proyecto Golf y 220 para cubrir vacaciones acumuladas. Además, 175 trabajadores mayores de 55 años optaron por el retiro voluntario.  Además, para 2027, Volkswagen contempla contratar 924 trabajadores. De esa cifra, 611 plazas serán ocupadas nuevamente por quienes fueron separados temporalmente y las 313 restantes corresponderán a personal de nuevo ingreso. La reincorporación está prevista para abril, principalmente en las líneas de producción del Golf híbrido y de combustión. Actualmente, la plantilla sindicalizada es de 6 mil 256 trabajadores, frente a los 7 mil 490 que había previamente. El SITIAVW confía en recuperar parte de esos puestos mediante las reincorporaciones y nuevas contrataciones. También puedes leer: Volkswagen confirma eliminación de tercer turno en Puebla; afecta a mil 200 trabajadorxs En paralelo, el SITIAVW se prepara para la consulta sobre el contrato colectivo, programada para el viernes 11 de septiembre. Tlalpan Luna confió en que los trabajadores acepten la propuesta y se evite una huelga. El preacuerdo contempla un incremento global de 10.04 por ciento, integrado por 4.3 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones, además de un bono único de 16 mil 300 pesos.
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