Ante los cambios en la producción y la reestructuración de turnos en Volkswagen de México, el Consejo Nacional de Organismos Empresariales (COE) propuso un plan de cinco medidas para evitar despidos y proteger los ingresos de las familias vinculadas con la industria automotriz en Puebla. El presidente del organismo, César Bonilla Yunes, planteó coordinar las acciones entre gobierno, empresas y trabajadores, con alternativas que permitan conservar empleos mientras la planta enfrenta ajustes en sus operaciones. Te puede interesar: Trabajadores de Volkswagen votarán este viernes si aceptan o no oferta salarial de 4% La primera propuesta es reducir el Impuesto Sobre Nómina (ISN) que paga Volkswagen en Puebla, para disminuir su carga operativa y favorecer la permanencia de trabajadores. También planteó un esquema de solidaridad sindical, mediante el cual cada obrero descanse un día al mes para que otro pueda conservar su puesto e ingreso. La tercera medida consiste en un programa de capacitación laboral impulsado por el gobierno de Puebla, para que los trabajadores desarrollen nuevas habilidades y amplíen sus opciones de empleo.  Además, el COE propuso vincular a personal de Volkswagen con Olinia, proyecto mexicano de vehículos eléctricos, para aprovechar la mano de obra especializada de la armadora. Como quinta propuesta, pidió apoyar a Volkswagen para encontrar nuevos mercados de exportación y recuperar los dos terceros turnos que fueron ajustados, con el objetivo de fortalecer la producción y el empleo. También puedes leer: Empresarios apoyan estrategia federal de seguridad contra crimen organizado Bonilla Yunes señaló que el COE mantendrá una postura de propuesta y buscará establecer mesas de trabajo con autoridades e industriales para analizar estas alternativas y enfrentar los cambios de la industria automotriz sin afectar la estabilidad laboral y económica de Puebla.
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