Con el objetivo de promover espacios laborales libres de discriminación y ampliar las oportunidades de empleo para grupos históricamente vulnerados, el próximo 23 de junio se llevará a cabo en Puebla la Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Social, donde se ofertarán más de mil 100 vacantes en empresas privadas y dependencias gubernamentales. El evento se desarrollará de las 9:00 a las 14:00 horas en el Museo San Pedro de Arte y contará con la participación de más de 35 empresas, que ofrecerán puestos con salarios mensuales que van de los 9 mil 500 a los 45 mil pesos. Durante la presentación de la feria, la diputada Gabriela Chumacero destacó que esta iniciativa representa una oportunidad para que las personas de la diversidad sexual accedan a entornos laborales seguros y respetuosos de sus derechos. La legisladora señaló que, pese a los avances en materia de inclusión, la discriminación continúa siendo una realidad para muchas personas de la comunidad LGBT+, especialmente en el ámbito laboral. De acuerdo con datos difundidos durante el anuncio, en México el 18 por ciento de las personas de la comunidad LGBT+ que cuentan con un empleo han sufrido algún tipo de maltrato o discriminación en sus centros de trabajo. 
Por su parte, el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Chedraui, aseguró que la feria busca fortalecer la vinculación laboral de las más de 200 mil personas de la comunidad LGBT+ en Puebla, facilitando el contacto directo con empleadores y promoviendo condiciones de igualdad de oportunidades. Te puede interesar: “Libertad”: el mensaje que unió a miles en la Marcha LGBT+ Puebla El funcionario subrayó que este tipo de acciones cobran especial relevancia en Puebla, entidad que ocupa el segundo lugar nacional en índices de discriminación, problemática que afecta particularmente a jóvenes de la diversidad sexual tanto en el entorno familiar como en el laboral. La Feria Nacional de Empleo para la Diversidad e Inclusión Social forma parte de las estrategias impulsadas para fomentar la inclusión, la igualdad de oportunidades y el acceso a empleos dignos, en un contexto donde organizaciones defensoras de derechos humanos continúan señalando la necesidad de erradicar prácticas discriminatorias que limitan el desarrollo profesional de las personas LGBT+. |