La brecha salarial en Puebla alcanza 12.9%, es decir, las mujeres ganan menos que los hombres por su trabajo, de acuerdo con el IMCO, cifra que se recuerda este 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial. Según el IMCO, en el país “por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer percibe 86 pesos en promedio”, una diferencia de 14%. Puebla queda por debajo de ese nivel, aunque el rezago persiste. Te puede interesar: Los salarios mejor y peor pagados en México tras el aumento de 2026 Brecha salarial de género en Puebla frente al promedio nacionalLa distancia se ha reducido en dos décadas. En 2005 la brecha nacional fue de 19.8%; en 2025 bajó a 13.8%, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, procesada por el IMCO. En Puebla, 48.2% de las mujeres tiene un empleo o lo busca. México registra 47.4%, ocupa el lugar 127 de 184 países y queda debajo del nivel mundial, de 49%, según datos del Banco Mundial. En 2025, la ENOE ubicó la participación de los hombres en 75.1%, frente a 45.7% de las mujeres, una diferencia de casi 30 puntos porcentuales en el país. Desigualdad salarial entre mujeres y hombres, informalidad y cuidadosAunque la cifra poblana queda debajo del promedio nacional, hay otros rezagos. El Monitor Mujeres en la Economía registra pobreza laboral de 41.6% en el estado y 19.1% de mujeres que quieren trabajar y no pueden. La informalidad también pesa. En Puebla alcanza 69.7%, según el mismo monitor. A escala nacional, al cierre de 2025 las mujeres registraron 54.8% de informalidad, frente a 48.9% de los hombres. Naciones Unidas advierte que este sector concentra empleos mal pagados, inseguros y sin prestaciones sociales, donde las mujeres están sobrerrepresentadas. Por ello, antes de aceptar un trabajo conviene preguntar por contrato, seguridad social y sueldo. Los cuidados también influyen en el ingreso. En el país, el trabajo del hogar y de cuidados equivalió a 24% del PIB en 2024; las mujeres aportaron 17% y los hombres 7%. En Puebla, el monitor reporta estos datos sobre cuidados y emprendimiento:
A escala mundial, Naciones Unidas estima que las mujeres ganan 20% menos y dedican tres horas más al día a cuidados. También advierte que la maternidad penaliza el salario, sobre todo conforme aumenta el número de hijos. Al evaluar una oferta de empleo en Puebla conviene comparar sueldo, prestaciones y horarios. Con 60.4% de desigualdad en trabajo no remunerado en el estado, el reparto de cuidados en casa también influye en el ingreso. |