Fallan empresas en inclusión laboral

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10 Feb 2014
De 665 empresas que hay en el estado, sólo 56 implementan la equidad de género, lenguaje no sexista o contratar personal con VIH Lucía PÉREZ Corresponsal inclusión laboralDespués de siete años, Tlaxcala apenas cuenta con 56 empresas reconocidas a nivel nacional como compañías Familiarmente Responsables e Incluyentes de un total de 665 empresas de jurisdicción federal, reveló la delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Styps), Viviana Barbosa Bonola. El promedio de acreditación de las empresas es de ocho al año en la entidad, en los siguientes rubros; ser promotor de buenas prácticas laborales, fomentar la equidad de género y atacar el acoso en los centros de trabajo, que acreditan el premio Empresa Familiarmente Responsable. Mientras que el ámbito de Empresa Incluyente, se distingue porque las compañías contratan a más personas con alguna discapacidad, en áreas clave donde pueden desarrollar sus talentos y de esa manera colaborar con mejorar el poder adquisitivo del empleado y sus familias. Aunque reconoció que apenas llevan un avance del ocho por ciento del total de las empresas de jurisdicción federal instaladas en el estado, el reto de la delegación de la Styps es aumentar ese índice en los próximos años, con planes que van de mediano a largo plazo. Barbosa Bonola refirió que en Tlaxcala el proceso de reconocimiento de las empresas inició en 2006 y que siete años después se logró capacitar e integrar a 56 compañías que han recibido distintivos a nivel nacional como empresas Familiarmente Responsables e Incluyentes. Al respecto, la funcionaria federal declaró “eso me da gusto porque al final se ven los resultados de un año de trabajo de empresarios comprometidos con la inclusión laboral y eso se ve reflejado en la implementación de políticas públicas como equidad de género, lenguaje no sexista, así como emplear a personal con alguna discapacidad, VIH o estatura pequeña”. Incluso, dio a conocer que en los últimos meses nueve empresas fueron reconocidas por la Subsecretaría de Inclusión Laboral de la Styps, entre ellas Flowserve, American Standard, Refresquera del Golfo, Porcel, y la delegación de la Sermanat, estas firmas tiene a más de 11 mil trabajadores registrados, aunque no dio a conocer el alcance de las 47 restantes. Barbosa Bonola recordó que el distintivo Empresa Familiarmente Responsable tiene como objetivo reconocer a los centros de trabajo que por iniciativa propia implementan y promueven prácticas y políticas para que las personas se desarrollen de una manera integral, tanto en el trabajo como en su ámbito familiar y de manera profesional, de esa manera aumenta el aprovechamiento en los centros de trabajo y abona a la armonía familiar.

Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura y la línea editorial de El Popular, diario imparcial de Puebla

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