Se encuentran en proceso de conciliación y negociación; buscan obtener una indemnización por los años de servicio  NOPALUCAN  Corresponsal Los cinco expolicías del municipio de Nopalucan que fueron despedidos por tener problemas de sobrepeso y por padecer discapacidad en manos y vista, iniciaron una demanda laboral contra el Ayuntamiento de Nopalucan, encabezado por el edil Felipe Muñoz Barba, con lo que buscan obtener una indemnización por los años de servicio. Al respecto, Edith Licona Popoca, síndico del Ayuntamiento, informó que han recibido la notificación por parte de la Sala Electoral Administrativa del Poder Judicial local, respecto a la demanda correspondiente contra el municipio, por lo que se encuentran en el proceso de conciliación y negociación con la parte demandante. Dijo que buscan un acuerdo de liquidación conforme a derecho con el propósito de no afectar las arcas municipales, toda vez que un laudo laboral afecta de manera directa los recursos públicos. Respecto a la queja iniciada ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) por actos discriminatorios contra los cinco expolicías despedidos por presentar sobrepeso, así como discapacidad en manos y vista, mencionó que será el organismo autónomo quien determine la procedencia de la queja y en su momento, cuando concluyan las investigaciones sobre el caso, dicten la o las recomendaciones al Ayuntamiento. Hasta el momento –aseguró- no han sido notificados de algún proceso en contra del Ayuntamiento respecto a la violación de derechos humanos de los exfuncionarios municipales. Cabe recordar que la CEDH en su reporte preliminar sobre el caso, determinó que los cinco expolicías del municipio de Nopalucan, no reunían los requisitos que establecía la Ley de Seguridad Pública para permanecer en el puesto. Lo anterior con base en los primeros resultados de la investigación con número de expediente CEDHT/PVG/104–2014, derivada de la queja que presentaron expolicías del Ayuntamiento de Nopalucan contra el alcalde Felipe Muñoz Barba ante la CEDH por actos discriminatorios al despedir a uno de ellos por ser obeso y a otros por padecer de alguna discapacidad en manos y vista. De confirmarse una sentencia en contra del gobierno municipal, representaría un duro golpe al municipio de Nopalucan, dado que afectará de manera directa a las arcas del municipio lo que pondría en riesgo la ejecución de acciones de obra y apoyos para el gobierno, tras la irresponsabilidad para agotar este proceso, insistió la síndico municipal, quien ya atienden el caso para evitar que se dicte un laudo laboral alto. En tanto, mencionó que han tenido reuniones con los expolicías para hacerles una oferta conforme a los años que tuvieron de servicio y su labor al interior de la corporación de Seguridad Municipal.