Lucía PÉREZ Corresponsal  De los 51 aspirantes a integrar el Consejo General del Organismo Público Local Electoral (OPLE) de Tlaxcala, sólo 11 avanzaron a la última etapa consistente en la valoración curricular y presentación de entrevista, de los cuales seis son mujeres y cinco hombres, así lo informó el Vocal Ejecutivo en Tlaxcala, Marcos Rodríguez del Castillo. Rodríguez explicó que la Comisión de Vinculación con Organismos Públicos Locales (OPLE) del Instituto Nacional Electoral (INE) recibió y dio a conocer los resultados del ensayo presencial aplicado por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) a los 51 aspirantes al cargo de Consejera o Consejero Presidente o de Consejera o Consejero Electoral del organismo electoral en Tlaxcala. Como resultado, 11 de los aspirantes pasaron a la última etapa consistente en la valoración curricular y presentación de entrevista. La lista de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y valoración curricular, conforme a lo establecido en el artículo 21 del Reglamento para la Designación y la Remoción de las y los Consejeros Electorales de los OPLE y la Base Séptima numeral 5 de la Convocatoria para la designación de los consejeros presidentes y consejeros electorales para el estado de Tlaxcala, quedó integrada por: Claudia Acosta Vieyra, Yareli Álvarez Meza, Sandra Fernández Bazán, Denisse Hernández Blas, Elizabeth Piedras Martínez, Dora Rodríguez Soriano, Raymundo Amador García, José Conrado Delgado Texola, Aldo Morales Cruz, Andrés Temoltzin Teomitzi y Fernando Valdez Zainos. Pasarán a la etapa de valoración curricular y entrevista los aspirantes cuyo ensayo resulte idóneo y se considere que no existen elementos objetivos aportados por los representantes de los partidos políticos y/o consejeros del Poder Legislativo del consejo general del INE para descalificarlos como aspirantes. La evaluación de esta etapa estará a cargo de los consejeros electorales integrantes de la Comisión de Vinculación con los Organismos Públicos Locales y, en su caso, de los consejeros electorales del Consejo General del Instituto que integren los grupos de trabajo que se dispongan para tal fin. Por ello, los aspirantes se abstendrán de buscar contactos individuales con las y los consejeros electorales del Consejo General del Instituto Nacional Electoral durante el plazo de vigencia de la convocatoria para tratar asuntos relacionados con el proceso de selección. En la etapa de valoración curricular y entrevista se identificará que el perfil de cada uno de los aspirantes se apegue a los principios rectores de la función electoral y cuente con las competencias gerenciales indispensables para el desempeño del cargo. El propósito de la valoración curricular es constatar si los aspirantes son idóneos para desempeñar el cargo, mediante la revisión de aspectos relacionados con su historia profesional y laboral, su participación en actividades cívicas y sociales, su experiencia en materia electoral y su apego a los principios rectores de la función electoral en su desempeño profesional. |
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