** El asesor sindical, Alfredo Rodríguez Reyes, indica que las empresas, en su mayoría maquiladoras, expulsan a los empleados para recontratarlos bajo las normas de la nueva Ley Federal del Trabajo  Patricia FLORES Corresponsal  TEHUACÁN.- LAS empresas han despedido a sus trabajadores de forma masiva, para recontratarlos y considerarlos dentro de la nueva Ley Federal del Trabajo. Esto se ha reflejado en por lo menos 300 quejas que han sido presentadas ante el asesor de la Froc-Croc, Alfredo Rodríguez Reyes, quien informó que son las maquiladoras las más “voraces”. Asimismo, externó que el procedimiento que realizan es de modo interno, al “aprovecharse” de la necesidad de los trabajadores. Explicó que se les dicen que hay poco trabajo y corren el riesgo de dejarlos sin empleo, entonces se les plantea la posibilidad de despedirlos, después les entregan entre 500 y mil pesos y luego los recontratan bajo una nueva normativa. A su vez, señaló que este acto es anómalo, pues al momento de despedirlos se les debe entregar una liquidación y prima de antigüedad, por lo que después decidirán si vuelven a firmar un nuevo contrato, pero estos derechos por lo regular son ignorados por los empleados despedidos y las empresas son “voraces” para sacar provecho de la situación. Además, comentó que ante estas dudas los trabajadores deben acudir a sus respectivos sindicatos o dependencias como la Junta Local de Conciliación, así como la Prodet, pues con la nueva legislación en materia laboral son perjudicados. Al término, indicó que se calcula que el 80 por ciento de los juicios que se realizan en la actualidad están bajo la legislación derogada, pero esto también tiene que ver con el criterio de cada litigante, pues si al trabajador se le despidió antes del 30 de noviembre de 2012, tienen 60 días para interponer una demanda laboral, se pueden acoger a la ley anterior.