Patricia FLORES Corresponsal La falta de certeza laboral en la administración de Tehuacán provoca poca eficiencia en el desempeño de burócratas ante la incertidumbre de algún despido, ello merma el trabajo de las distintas áreas, no sólo a nivel de mandos, sino también en la base trabajadora, refirió Víctor Manuel Rodríguez Lezama, regidor de Grupos Vulnerables. Tras el despido de más de una docena de directores en poco más de un año, el cese de personal que tenía décadas laborando para el Ayuntamiento y el anuncio de que podría haber más bajas, la mayoría del personal permanece a la expectativa, agregó. El regidor de Grupos Vulnerables admitió que la situación es preocupante porque los rumores afectan el desempeño de trabajadores. Por su parte, el área que dirige está en contacto con distintas direcciones, cuyos titulares han externado su preocupación: “Están más preocupados por tratar de no ser el próximo despedido, que enfocados en su trabajo”. A decir de Rodríguez Lezama estas situaciones no deberían ocurrir, pues Recursos Humanos debió haber dado el visto bueno al perfil de cada empleado del Ayuntamiento para garantizar que quien ocupa un cargo sepa a la perfección desempeñarse en el mismo y no se requiera de sustituirlo cada cierto tiempo. Ciudadanía, afectada El integrante de la Comuna refirió que la ciudadanía también se ve afectada, sobre todo en lo referido a trámites. Agregó que pese a que la inestabilidad laboral afecta a todos, la única que puede tomar decisiones es la alcaldesa Ernestina Fernández Méndez, pues el arribo de directores, o su cese, los supervisa ella. Rodríguez Lezama dijo que la situación la expondrá ante el pleno del Cabildo para que la presidenta municipal tome cartas en el asunto, pues su área sólo puede hacer el pronunciamiento ante Asuntos Generales.