Tehuacán.- Unos 80 trabajadores eventuales que laboraban en distintas áreas de la administración local, fueron despedidos ayer, sin que las autoridades municipales dieran una explicación clara de esta acción, situación por la cual se atribuye que fue en represalia a las acciones que efectuó el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Tehuacán- Puebla (STSHATP) de hacer que el Tribunal de Arbitraje en el estado de Puebla embargara una cuenta bancaria y decretara dos emplazamientos a huelga. Lo anterior lo denunció la Secretaría General de esta representación, Ivonne Morales Luna, quien expresó que con esta medida tomada por el ayuntamiento se está violando la cláusula 12 del Contrato Colectivo de Trabajo y la cual puntualiza que cuando se generen vacantes definitivas y temporales en las plazas de los trabajadores, estas serán cubiertas exclusivamente por el sindicato y es lo que se estaba efectuando. Refirió que el despido de este personal se dio sin tener un fundamento jurídico o un procedimiento administrativo, ya que solo cuando acudieron a cobrar su quincena les informaron que estaban despedidos. Expresó que ante esta situación se analiza tomar medidas legales, ya que como están actuando las autoridades es un abuso y desquite, por lo que incluso pedirán la intervención del dirigente estatal de la CTM, Leobardo Soto. Puntualizó que el actuar que está tomando la Comuna se debe a que ya se dieron cuenta que tienen que cumplir los requerimientos del Sindicato, ya que este gremio nunca ha actuado en contra de la ley, pues incluso la propia alcaldesa, Ernestina Fernández Méndez firmó y esta el documento incluso puesto a la vista del Tribunal de Arbitraje. La Dirigente Sindical de Burócratas mencionó que los señalamientos realizados el pasado martes por varios directores y regidores entre ellos la Regidora de Hacienda, Norma Liliana Flores Méndez sobre los salarios y principalmente de ella por alrededor de mil pesos diarios, es verdad, sin embargo este sueldo se encuentra debidamente registrada en el tabulador de salarios y del cual tiene conocimiento el Tribunal. Indicó que no es posible que se "desgarren las vestiduras", criticando los sueldos de los trabajadores sindicalizados y su mesa directiva cuando esta administración ha aumentado el número de trabajadores de confianza en 600 más que otras y sobre todo que también existe personal con sueldos muy altos, pero el peor de los casos es que no llegan incluso a trabajar. Finalmente explicó que sobre el ayuntamiento versan dos emplazamientos a huelga, uno que es por la revisión salarial y contractual, la cual podría estallar el próximo 22 de noviembre en caso de no llegar a una acuerdo en la audiencia conciliatoria, mientras que la segunda es por la violación al contrato señalada para colocar las banderas rojinegras el próximo 15 de diciembre, desprendiéndose de esta ultima un embargo precautorio a una cuenta bancaria del Ayuntamiento por el monto de 10 millones de pesos.
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