Aun con doctorado, mujeres ganan menos que hombres
Con doctorado o estando al frente de familias, mujeres ganan en promedio 40% menos que los hombres haciendo las mismas cosas
La brecha salarial en México sigue siendo un problema latente, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en México (ENIGH) realizada en 2018, a pesar de que las mujeres cuenten con doctorado o lideren una familia, ganan en promedio 40 por cuento menos que los hombres. La situación se agrava si las mujeres son indigenas o cuentan con discapacidad. En el caso de las mujeres de 20-29 años, su ingreso es de 14 mil 046 pesos en promedio, mientras que el de los hombres del mismo groso poblacional es de 20 mil 906 pesos, esto representa un 32 por ciento de diferencia. Y no sólo en este grupo poblacional es evidente la diferencia de ingresos, en el caso de las familias, en el México hay 34.7 millones de hogares, de los cuales 28.5 por ciento tienen a una mujer como jefa de familia, en este caso la brecha salarial es aun mayor. Los hombres con dos hijos tienen un ingreso trimestral de 30 mil 107 pesos, mientras que las mujeres con el mismo numero de hijos ganan 46 por ciento que ellos con 16 mil 195 pesos trimestrales.
La brecha salarial se agrava cuando se trata de mujeres pertenecientes a grupos vulnerables, ya sean indigenas o con discapacidad. Las mujeres que se consideran indígenas, su ingreso trimestral es de 9 mil 385 pesos, mientras que los hombres pertenecientes de igual manera a algun pueblo originario, la ganancia mensual que perciben es de 16 mil 059 pesos, la diferencia es del 42 por ciento.
Cabe destacar que las personas con discapacidad también tienen un ingreso muy bajo, ya que su ingreso trimestral es de 11 mil 438 pesos. A pesar de que las mujeres representan el 51.4 por ciento de la población, mientras que los hombres el 48.6, se siguen presentando estos problemas de equidad. De acuerdo con información de la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México es el país con mayor brecha salarial de Latinoamérica, en promedio las mujeres deben trabajar 35 días más para igualar el salario de los hombres. Para realizar la ENIGH 2018, se tomo una muestra de 87 mil 826 viviendas y se calcularon en promedio 2.3 integrantes económicamente activos promedio, de ahí derivaron los resultados.
|
Incluso, a pesar de la educación, las mujeres que cuentan con un posgrado ganan 43 por ciento menos que los hombres del mismo estatus academico, 61 mil 934 es la ganancia trimestral promedio de las academicas mientras que sus compañeros masculinos ganan 109 mil 452 pesos.
