| Adriana Margarita Rodríguez Razo acusó de supuesto maltrato a Noé Gerardo Hernández Trejo Miguel HERNÁNDEZ EN EL Hospital del Niño Poblano, una médico residente denunció ser víctima de mobbing -acoso laboral- por parte de su jefe en el área de Estomatología, sin que la dirección del nosocomio intervenga, pese a que constan averiguaciones previas de tal situación. La agraviada, Adriana Margarita Rodríguez Razo acusó de supuesto maltrato a Noé Gerardo Hernández Trejo, quien funge como responsable del Servicio de Estomatología y que igual es el responsable de los médicos residentes, a consecuencia de que ella no se prestó a apoyar el hostigamiento hacia la médico Claudia Gil Orduña, quien finalmente renunció ante tal presión. Recordó que todo empezó el 11 de mayo del año pasado cuando fue llamada, al igual que sus compañeros por el médico señalado para pedirles su apoyo en contra de la trabajadora del hospital, pero que al no sumarse también se iniciaron las agresiones hacia ella, no sólo con cargarle el trabajo, sino que vinieron los insultos con respecto a su aspecto físico. En junio pasado, dijo, se dio la primera represalia al obligarla a pagar un instrumento médico que se perdió, el cual tiene un valor de 150 pesos, pero que no se averiguó qué pasó con el equipo. A la par, fue acusada por Hernández Trejo de robarlo. Todo este hostigamiento inició a tres meses de que ingresó al HNP para hacer su residencia. Dentro de las amenazas por el doctor también están el influir para evitar que obtenga el título correspondiente a la especialidad que realiza en el nosocomio infantil, lo cual –aseveró- se ha dado con otros de sus compañeros denominados residentes de Segundo Grado. Las agresiones verbales siguieron en los meses siguientes, ahora viniendo los insultos contra su aspecto físico por parte de Noé Gerardo en frente de algunos trabajadores, lo cual consideró discriminación. El hostigamiento laboral continuó, ahora incrementándole a Rodríguez Razo las horas de trabajo sin motivo alguno, aun cuando ella exigía por escrito la causa del castigo, como lo marca el reglamento interno para los médicos residentes y del hospital, y que pese a negarse a quedarse fue retenida contra su voluntad dos horas. El 23 de noviembre, pese a que sufrió un accidente en su mano y que fue diagnosticada con tendinitis fue obligada a trabajar, incluso cuando había un dictamen médico de su estado de salud. Las represalias continuaron en enero, siendo a mitad de dicho mes que ella y otra trabajadora fueron castigadas por supuestamente desconocer el diagnóstico de una niña hospitalizada. Debido a que no quiere perder su residencia para obtener su titulo, se ve forzada a aceptar los castigados. Derivado de las múltiples agresiones, difamación, amenazas, discriminaciones, calumnias, privaciones de libertad, y con el ánimo de cambiar esta situación, que se ha vuelto insostenible, Rodríguez Razo envió un escrito –el 3 de febrero de 2012- al director del HNP, Mario Alberto González Palafox, para que intervenga, aunado a presentar la denuncia con número de expediente 233/2012 en contra de Noé Gerardo por los delitos de amenazas, calumnias, difamación y posible privación ilegal de la libertad. La última supuesta represalia ocurrió el 24 de febrero pasado, cuando fue notificada de un primer extrañamiento, por faltas en su responsabilidad y compromiso con sus pacientes, así como señalamientos de faltas de respeto a sus médicos y no acatar indicaciones, por lo que han causado conflictos en la operatividad del servicio. Se le señala que ante constantes amonestaciones verbales y que supuestamente no ha hecho cado, se le hizo acreedora a un extrañamiento que se incluyó en su expediente personal y de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, por lo que fue advertida que si hay un segundo extrañamiento se le dará de baja de la especialidad de estomatología pediátrica. |
