Empresas pierden ganancias por rotación de personal
90 por ciento de empresas medianas y grandes ya recurren a métodos de selección
El índice de rotación promedio en las empresas mexicanas es del 18 por ciento, cifra preocupante pues esto significa una pérdida en términos económicos para los empresarios, afirmó Alejandro Mendoza Martínez, especialista en temas vinculados a recursos humanos e integrante de "Stoopen & Human". En entrevista previa a una ponencia que dictó a empresarios, el experto indicó que estas cifras colocan a México en octavo lugar a nivel internacional en temas de cambio de personal. El tener que modificar la plantilla representa dinero desperdiciado pues se pierde a gente quien ya tiene la capacitación para el trabajo, se debe finiquitar a quienes se van y se debe iniciar el proceso nuevamente, subrayó. Por lo anterior es primordial prevenir este tipo de aspectos a través de los métodos de selección. Se estima que el 90 por ciento de empresas medianas y grandes ya recurren a éstos pero la mayoría lo hacen sólo a través de pruebas psicométricas y actualmente ya hay nuevas alternativas que combinan varios rubros que pueden ayudar a tener una mejor selección, acotó. |