La dirección general del Colegio de Bachilleres del Estado de Puebla (Cobaep) rechazó que las quejas manifestadas por el Sindicato Autónomo de Trabajadores del instituto (Satcobaeb) cuenten con pruebas para cuestionar la administración actual, pues han "realizado señalamientos sin fundamento que confunden a la opinión pública y buscan obtener beneficios personales". Lo anterior se dio a conocer a través de un comunicado emitido por las oficinas del Colegio de Bachilleres, después de que Francisco Rosas Yáñez, líder del Satcobaep, denunciará que fue despedido de forma injustificada, tras más de tres décadas al servicio del plantel 21, ubicado en la colonia Loma Bella, por lo que buscaría su reinserción inmediata, al considerar que fue una medida para retrasar la formación de la agrupación laboral. El documento de la destitución con el folio número 0579/D.G/2016 fue entregado al quejoso el pasado miércoles, 14 de septiembre, bajo el argumento de que era dado de baja porque "ha faltado al cumplimiento de su servicio como docente, desplegando una conducta ajena a un recto proceder, vulnerando la estabilidad y orden en entidad, cuyo objetivo primordial es brindar educación de calidad", motivo que Rosas Yáñez consideró sin argumentos. Por su parte, la dirección general del centro educativo informó en su comunicado que desconocen la formación del Satcobaep; esto, al tener registro en el contrato colectivo como único representante de los empleados al Sindicato de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Puebla (Sitracobp); además de que sólo contrataron a 17 personas, esto luego de que los acusaron de dar 300 plazas de trabajo. Otra irregularidad que descartaron fue el supuesto despido de todo el personal que estaba a favor del nuevo sindicato, puesto que no pueden violar sus contrataciones de forma arbitraria, y detallan que mejoraron las prestaciones de ley con las que cuentan, como la entrega de vales de despensa de forma quincenal, a la par de actividades fueras del aula o en la entrega de bonos. El Cobaep señaló que el motivo del despido de Rosas Yáñez se atribuye a que violó normas de la Ley Federal del Trabajo, lo que derivó en un ambiente laboral hostil, razón que consideraron suficiente para darlo de baja, pues "han vulnerado el clima laboral prevaleciente en el colegio y los esfuerzos realizados por la comunidad para mejorar la calidad de la educación que ofrecemos". |