En su inicio de operaciones, la empresa armadora de autos de lujo, Audi, ofrece a sus empleados salarios que oscilan entre los 5 mil 400 y los 15 mil pesos mensuales. El cálculo de otras prestaciones, relacionadas a las utilidades las definirán las comisiones mixtas, grupo conformado por trabajadores y la parte obrero-patronal. El contrato colectivo de trabajo, cuya copia obra en poder de El Popular, diario imparcial de Puebla señala que además, se instauró una "cuenta individual de horas" en la que los trabajadores tendrán que contabilizar horas con carga positiva (trabajadas de más) y horas con carga negativa (trabajadas de menos en la jornada), esto, para asegurar la cadena de producción y la estabilidad de las inversiones en la planta. En el documento resalta una cláusula que establece que de 2012 a 2019 no habrá una revisión contractual y que el incremento directo al salario año con año será de 5.8 por ciento; sólo en caso que la inflación exceda el 5.5 por ciento, se renegociará el contrato colectivo. A finales de 2011 el exdirigente del sindicato de trabajadores de Volkswagen, Antonio Flores Trejo, negoció con los entonces representantes de legales de Audi, Matthias Müller y Matthias Rust, el contrato colectivo, en el que se establece un incremento salarial promedio de 10 a 30 pesos entre los grupos que van de la A hasta H y dicho patrón se repite del 2012 al 2019. Jornadas y banco de horasLas jornadas de trabajo estarán divididas en horarios de 6 a 14 horas, de 14:30 a 22 horas y de 22:30 a 5:30 horas, la duración semanal de éstas será de 48 horas para el primer turno, de 45 horas para el segundo y de 42 horas para el tercero. No obstante se podrán hacer cambios de horario y rotación de turnos. Las horas laborales no trabajadas por causa de la reducción de la jornada se acumularán en la cuenta individual de horas del respectivo trabajador; cuando exista un alza en la producción se podrá ampliar la jornada y esas horas también se cargarán a la cuenta. El trabajador recibirá cada mes junto con su recibo de nómina el saldo actual de su cuenta individual de horas, pero no se pagarán como tiempo extraordinario si no rebasan las 180 horas en cuatro años, de acuerdo a la fluctuación de producción. En caso que concluya la relación laboral, las horas acumuladas en positivo se pagarán, las acumuladas en negativo se descontaran en el proporcional. Las cláusulasEl documento establece que las comisiones mixtas definirán la productividad generada por los trabajadores y consensuarán el goce de participación de los empleados en las ganancias de la empresa, es decir, las utilidades. Asimismo, tienen injerencia en el establecimiento de cuotas por el servicio de comida y transporte; los primeros auxilios y uniformes son gratis. En una de las cláusulas se establece que la empresa tendrá derecho a pasar a un trabajador sindicalizado a formar parte de los de confianza, pero sólo cuando se encuentre en la categoría más alta del tabulador de salarios y tenga una alta calificación en sus funciones. Pero esto no aplica en viceversa con los empleados. Establecimiento justo de salariosPor ello, Miguel López López, integrante del Observatorio de Salarios Mínimos de la Universidad Iberoamericana, consideró que se ha vuelto un mito el ideario de la prosperidad por la instalación de una empresa trasnacional. En ese sentido se busca dar ventajas a la empresa, como la condonación de impuestos y la inversión pública y la misma armadora tomó la provisión de adelantar la negociación salarial hasta el 2019 y no se ponga en riesgo su línea de producción, pese a que eso vaya en detrimento de los trabajadores. "Me parece que el determinar el aumento salarial de aquí al 2019 con un porcentaje aunque se pueda presumir mayor a la inflación, se inserta en el mismo contexto y política de determinación de salarios que ha visto nuestro país, darles un poquito por encima del salario y no estructurar una negociación en términos de una construcción que pueda permitir un aumento real del poder adquisitivo de los trabajadores", dijo el también coordinador de la Facultad de Economía. |