Volkswagen, la Auditoría Superior del Estado, The Better House y Magna Costa de México son algunas de ellas
En la premiación de las Mejores Empresas para Trabajar en la Región Centro, Sur y Sureste que dio la organización Great Place to Work, algunos de los galardonados fueron las empresas poblanas: Volkswagen Financial Services, la Auditoría Superior del Estado, The Better House, Magna Costa de México, Volkswagen Servicios de Personal y Volkswagen de México. El premio se otorgó a empresas que tienen las mejores prácticas respecto al trato del personal que manejan. Algunos de los rubros que se calificaron para otorgar los premios fue la cercanía que tienen las empresas con los trabajadores, la inclusión, el tiempo que duran en el puesto, la flexibilidad en el trabajo, si las empresas dedican presupuesto a responsabilidad social y si tienen encargados para tratar el capital humano. Las dos categorías que fueron premiadas fueron: Empresas con menos de mil empleados y Empresas con más de mil empleados. En la primer categoría los primeros lugares fueron para Catalonia Hotel and Resorts que obtuvo el primer puesto, el Hotel Emporio Veracruz consiguió el segundo puesto y Volkswagen Servicios de Personal fue el tercer lugar. En la segunda categoría, los primeros tres lugares fueron obtenidos por el Grupo Vidanta de Acapulco, Grand Sirenis Hotel and Resorts y Occidental Hotel and Resorts que tuvieron el primer, segundo y tercer lugar respectivamente. En la ceremonia de premiación, la directora regional de Great Place to Work, Rocío Álvarez Bauza, aseguró que la innovación en los procesos y la confianza en el personal es fundamental para que las empresas puedan crecer y tener los resultados deseados. También afirmó que los procesos de cambio actualmente no son una opción, sino una obligación para cualquier empresa que quiera sobrevivir en el mundo actual. Great Place to Work es una organización con 25 años de existencia que trabaja con más de 5 mil 500 organizaciones y tiene como visión que un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo. |