Entre 2013 y 2017, dos mil 318 compañías han recibido el distintivo "Gilberto Rincón Gallardo", en beneficio de más de 670 mil empleados
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó el Distintivo Empresa Incluyente (DEI) "Gilberto Rincón Gallardo" 2017 a 552 empresas, entre ellas el periódico El Popular, por contar con prácticas laborales de igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación. Esta décima tercera edición estuvo encabezada por el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, quien informó que entre 2013 y 2017, un total de 2 mil 318 centros de trabajo han recibido esta distinción, en beneficio de más de 670 mil 881 empleados; de ellos, 36 mil 341 son trabajadores en situación de vulnerabilidad (16 mil 680 son mujeres).
El DEI es una estrategia de la STPS que impulsa que las empresas implementen prácticas laborales basadas en el desarrollo de políticas organizacionales incluyentes, igualitarias y equitativas en beneficio de los trabajadores con alguna condición o situación de vulnerabilidad y a sus familias, a efecto de favorecer el acceso, permanencia y desarrollo en el mercado laboral. Entre los grupos vulnerables se encuentran personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres y hombres jefas y jefes de familia, con preferencia sexual diferente a la heterosexual y con VIH/SIDA, así como afro mexicanas, indígenas y liberadas. Rubí Salazar señaló algunos pendientes en materia de inclusión, como la creación del Centro Iberoamericano de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CIAPAT), que contribuirá a que las personas con discapacidad tengan la posibilidad de desarrollar actividades productivas en sus ámbitos laborales, sin ninguna barrera, y el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que servirá para la expedición de una certificación única de la condición física del interesado, a efecto de acceder a los beneficios del trabajo formal en los ámbitos federal, estatal y local, así como en el sector privado. |
