Sitiavw presenta emplazamiento a huelga
La Junta Federal deberá emplazar a la empresa Volkswagen y notificar al Sindicato, para dar inicio a las pláticas conciliatorias
Este viernes 21 de julio, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) presentó su emplazamiento a huelga ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, con esto se da inicio al proceso legal de revisión contractual, y en los siguientes días, se emplazará a la armadora alemana para iniciarán las pláticas conciliatorias. A través de sus redes sociales, los sindicalizados dieron a conocer que en los siguientes días, la Junta Federal deberá emplazar a la empresa Volkswagen y notificar al Sindicato, para dar inicio a las pláticas conciliatorias a efecto de llegar a un arreglo. Señalaron que lo anterior no impide que las partes puedan iniciar pláticas tendientes a resolver la revisión contractual. Incluso destacaron que el Sindicato ha cumplido "cabalmente" con los lineamientos establecidos tanto en el estatuto sindical como en la Ley Federal del Trabajo para tener una revisión contractual apegada a derecho y en su caso proteger los derechos de todos y cada uno de sus agremiados. "Anteriormente, el Sindicato, el día quince de junio presentó a la empresa el pliego petitorio mismo que contiene el porcentaje de incremento salarial y prestaciones solicitado y que a través de la documentación presentada el día de hoy se reitera la petición hecha", publicaron a través en su cuenta oficial en la red social Facebook. A inicios del mes de junio, el SITIAVW presentó a las autoridades de la armadora, su demanda de incremento salarial y contractual de 13 por ciento global. El sindicato encabezado por Rey David García Avendaño dio cumplimiento a los tiempos establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y depositó su emplazamiento a huelga en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El emplazamiento a huelga es el próximo 18 de agosto a las 11 de la mañana. Hay que recordar que el año pasado, Volkswagen de México y su sindicato llegaron a un acuerdo en la revisión salarial, con un aumento directo del 5 por ciento, 1 por ciento en prestaciones a fondo de ahorro y 0.5 por ciento a vales de despensa, así como 250 plazas para eventuales.
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