La Sitiavw aprueba aumento global de 6.5 %

La incertidumbre de la industria automotriz provocó que Volkswagen de México y su sindicato realizaran un acuerdo salarial para el 2018 y 2019, informó el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores (Sitiavw) Rey David García Avendaño, quien aprovechó para mencionar que con este incremento dual, se garantizará un aumento salarial equivalente al índice inflacionario más un 1 por ciento directo al salario y 1 por ciento al tema de las prestaciones.

García Avendaño aplaudió que se lograra un aumento global de 6.5 por ciento, es decir, 5.5 directo al salario y 1 por ciento en prestaciones. Con este resultado se conjuró la huelga cuyo emplazamiento estaba programado para las 11 horas de ayer sábado 18 de agosto.

Inclusive, recalcó que los sindicalizados son los mejor pagados del sector manufacturero en el país, pues su salario oscila entre los 265.12 y 894.65 pesos, luego de este acuerdo.

"Se toma la decisión de adelantar la revisión salarial del próximo año por varios conceptos (…) estamos en un momento complicado de volúmenes de producción para todas las marcas, también nos rodea la sucesión presidencial. Ante estas circunstancia la comisión revisora decidió adelantarlo para blindar el poder adquisitivo de los trabajadores, sea cual sea el resultado del índice inflacionario, esta comisión ganó", explicó.

También calificó la negociación como "histórica" ya que superaron el 1.7 del índice inflacionario, en suma lograron que existan apoyos por mil 152 pesos para gastos funerarios y por 2 mil 374 pesos para útiles escolares.

Las trabajadoras tendrán la opción de aumentar su periodo de maternidad en 30 días adicionales remunerados y hasta otros 30, 60 o 90 días con permiso sin goce de sueldo si así lo deciden. Las sindicalizadas podrán elegir entre tomar el periodo de maternidad que marca la ley y utilizar dos pausas de media hora al día para lactancia, en un periodo de hasta seis meses, lo que les permitía dejar de laborar una hora antes de su horario o tomar un mes adicional de descanso con goce de sueldo.

También se acordó que a los trabajadores identificados como técnicos en Grupos de Trabajo de las áreas de hojalatería, pintura y montaje, denominados los EP, alcancen la categoría de especialistas de la producción.

El trabajador podrá tomar tres días de permiso que el contrato le ofrece y se incrementó el apoyo de mil 40 a mil 152 pesos para gastos funerarios