En 8 años, VW mantiene entre 4 y 6% alzas salariales

En ocho años, la negociación salarial entre el Sindicato Independiente de Trabajadores (Sitiavw) y la empresa alemana Volkswagen, se ha mantenido entre un 4 y 6 por ciento, siendo en el año 2010 cuando los trabajadores obtuvieron el aumento más alto pues fue de 6.9 por ciento directo al salario.

En 2010 y 2011, la armadora y el sindicato independiente lograron los acuerdos más altos, pues se lograron el 6.9 por ciento y 6 por ciento directo al sueldo, respectivamente.

Para los siguientes años, en 2012 y 2013 el Sitiavw logró que VW ofreciera un 5 por ciento de aumento y para el año siguiente, en 2014 la cifra se elevó a un 5.27 por ciento, este año el aumento salarial sobrepasó el 0.93 por ciento del índice inflacionario nacional que se ubicó en 4.07 y en 1.02 por ciento por encima de la inflación estatal, que era de 3.98 por ciento; asimismo, lograron 180 plantas para trabajadores.

En el 2015, los obreros lograron un incremento de 4.5 por ciento de aumento directo al salario. A inicios de las charlas negociadoras, el sindicato de trabajadores de la Volkswagen pidió un aumento de 10.25 por ciento, pero la empresa ofreció sólo un 2.5, luego de las negociaciones se acordó el 4.5 por ciento.

El aumento salarial de este año sobrepasó el índice de inflación nacional que se ubicó en 4.07 por ciento, además estuvo por encima de la inflación del estado de Puebla que fue de 3.98 por ciento.

También este año se otorgó el monto de 432.48 pesos, por concepto de ayuda para adquisición de útiles escolares, y similar a un año anterior se ganaron 180 plantas a trabajadores.

En 2015 y 2016 se percibieron los aumentos más bajos en esta última década, pues lograron un incremento directo al salario de 4.5 por ciento.

En 2017 el porcentaje se elevó a un 5 por ciento de aumento directo, un 1 por ciento en prestaciones a fondo de ahorro y un 0.5 por ciento a vales de despensa, así como 250 plazas para trabajadores eventuales. Este año la petición original del sindicato era de un 12 por ciento directo al salario, pero en las primeras pláticas bajó la propuesta a un 9.5 por ciento y el día que se tuvo la negociación en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se llegó a la oferta final.

Destacaron que los trabajadores de la industria automotriz percibían 345 pesos diarios, pero en la empresa alemana recibían 507 pesos, es decir, 47 por ciento superior al nacional.

Este 2018, por primera vez, la empresa alemana y su sindicato acordaron un aumento salarial para el 2018 y para el 2019. El líder sindical Rey David García dijo que, se había tomado dicha decisión por el comportamiento de mercados, el cambio de gobierno y las negociaciones del Tratado de Libre Comercio (TLC).

Fue así que en la negociación final se obtuvo un aumento global de 6.5 por ciento, que se distribuye en un 5.5 directo al salario y 1 por ciento en prestaciones. Además se pactó un incremento salarial de la Inflación más un 1 por ciento directo al salario más un 1 por ciento en Fondo de Ahorro para el 2019.

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