La presidenta municipal electa de Puebla, Claudia Rivera Vivanco, denunció poca transparencia en el proceso de selección de los 84 trabajadores del Ayuntamiento que fueron basificados el viernes y anunció que revisará caso por caso con el fin de revertir los que correspondan.

En entrevista, Rivera Vivanco aseguró que "sí se puede echar abajo estas leyes", en relación con el punto de acuerdo aprobado por el Cabildo en su última sesión ordinaria y declaró que se trata de una basificación "a modo", por lo que corresponderá a los próximos regidores analizar el asunto.

"El (próximo) Cabildo tiene la facultad para hacer esa revisión, para ir viendo caso por caso y en las situaciones que incumplan con lo que marca la propia ley desde luego que se pueden echar para atrás, porque no vamos a permitir que se hagan además (cambios) a modo", dijo Rivera Vivanco.

Aseguró que la basificación de los 84 trabajadores es un ejemplo de la "dinámica corporativista que ha destilado la política tradicional", pues recordó que al fin de cada periodo de gobierno se suelen entregar "prebendas" a los trabajadores que se muestran incondicionales.

Dijo que hay muchos otros empleados que cumplen con los requisitos de antigüedad y a quienes no se tomó en cuenta, lo cual justifica la revisión, por lo que aseguró que existen las condiciones técnicas y legales para revertir la entrega de bases.

Trabajará con ambos sindicatos

La futura alcaldesa prometió que mantendrá una relación institucional con los dos sindicatos que agrupan a la mayor parte de los trabajadores del Ayuntamiento, incluido el que hasta 2014 encabezó Israel Pacheco Velázquez, quien recientemente fue liberado de la cárcel.

Rivera evitó pronunciarse sobre la posibilidad de que Pacheco sea reincorporado como dirigente del Sindicato Ignacio Zaragoza pero adelantó que "sea quien sea" el líder sindical, mantendrá una relación institucional, tanto con éste como con el del Sindicato Benito Juárez.