Darán más facultades para proceder contra anuncios sexistas

María del Carmen Palma Benítez, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género, dio a conocer que se realizará una modificación al Código Reglamentario Municipal (Coremun) para otorgarle más facultades a la Secretaría de Desarrollo Urbano para regular los permisos, instalación y retiro de propaganda considerada sexista.

Con base en las primeras revisiones, se puede detectar qué anuncio es considerado sexista y si se coloca, pese a no contar con el permiso, proceder a la clausura y finalmente su retiro inmediato.

La regidora destacó que lo anterior tiene como objetivo regular más a fondo la entrega de los permisos, pues en los que recientemente se clausuraron de la ferretería El Talismán, los permisos fueron otorgados desde anteriores administraciones; además, se agrega la facultad de retirarlos, toda vez que se procede a la clausura, pero los dueños son los que tienen que hacerlo.

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Destacó que en los artículos del Coremun se agregó un apartado sancionador, en el que se dota de facultades para identificar anuncios sexistas que cosifiquen a las mujeres o, en su caso, que la imagen no corresponda al negocio.

Palma Benítez aseveró que esta propuesta será presentada el lunes en Sesión Ordinaria de Cabildo y posteriormente entrará en vigor, a más tardar 15 días después de su aprobación.

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Las modificaciones que el próximo lunes se van a proponer al Coremun serán puestas en la mesa de discusión de los regidores.

Mientras tanto, la dependencia se encarga de retirar los anuncios sexistas con base en el artículo 1255 fracción XII, 1258 Bis que habla de los mensajes, establece:

"Los anuncios a que se refiere el presente Capítulo, independientemente de su tipo, podrán contener la información gráfica y escrita necesaria para publicar el mensaje que se pretenda difundir, en la cual se prohíbe el uso de textos, imágenes, figuras, animaciones, fotografías, videos o audios que inciten a la violencia, promuevan o provoquen conductas ilícitas o faltas administrativas, discriminación motivada por origen étnico o nacional."

Además, indica que "el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas y que contengan ideas ofensivas o denigrantes y/o promuevan la violencia sexual en contra de niños, niñas, adolescentes, hombres y mujeres".