El coordinador general de Transparencia del Ayuntamiento de Puebla, Rodrigo Santisteban Maza, negó opacidad en la difusión del salario de la presidenta municipal, Claudia Rivera Vivanco, en la Plataforma Nacional de Transparencia. Refirió que es más una muestra de que se pretende utilizar al Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla (Itaipue) como un garrote político, que no garantiza un piso parejo para las instituciones. Objetó el fallo que ayer dio a conocer el Instituto Estatal de Transparencia, en el sentido de una demanda de una organización civil en contra del Ayuntamiento de Puebla por negarse hasta en 14 ocasiones a otorgar el desglose del salario, prestaciones, gratificaciones, primas, dietas, bonos, entre otros aspectos solicitados y que ordenó este órgano hacerlos públicos. Santisteban Maza aclaró que desde febrero de este año se encuentra publicada toda la información con respecto a salarios de la alcaldesa y de todos los funcionarios del municipio; por lo que no se negó ninguna información. También puedes leer: Alerta de Género, prioridad del gobierno del estadoEl funcionario se dijo molesto por la determinación de dicho órgano, debido a que respondieron a la petición realizada el pasado 28 de febrero, donde la organización Activa Transparencia AP pide literalmente desglosar el sueldo mensual, remuneración, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, bonos, estímulos y sistemas de compensación; cuando esto se encuentra en la página. Señaló que en el caso de la presidenta municipal, sólo se da a conocer el monto bruto de su salario mensual, pues no cuenta con prestaciones, bonos, dietas y primas adicionales que exigía conocer el solicitante. Detalló que el salario bruto de la presidenta municipal, Claudia Rivera Vivanco, es de 117 mil 658 mensuales, el neto de la dieta es de 83 mil 402.18 pesos por el mismo periodo, y manifestó que no goza de un bono, estímulo o compensaciones, gratificaciones o primas. Lo que sí tiene son 40 días de aguinaldo y 8 días de prima vacacional por año laborado. Por ello aseguró que no se violó la disposición de la plataforma, pues el desglose no incluye lo solicitado, salvo el de los funcionarios municipales que sí cuentan con este tipo de prestaciones; situación que se contestó en tiempo y forma. |