La paridad también se refleja en las dirigencias de los partidos políticos, donde cuatro de los ocho liderazgos son ocupados por mujeres
La paridad de género en Puebla no se ve reflejada en los cargos públicos. Aunque el Congreso del Estado, el Tribunal Superior de Justicia, la Fiscalía General del Estado (FGE) y la Comisión de Derechos Humanos están encabezados por mujeres, en los gobiernos municipales la situación es distinta: solo 44 mujeres lideran alguno de los 217 ayuntamientos del estado. La elección extraordinaria realizada en cuatro municipios de Puebla en 2025 evidenció que los hombres continúan ocupando la mayoría de los cargos públicos. En Puebla, mujeres como Laura Artemisa García Chávez, María Belinda Aguilar Díaz, Idamis Pastor Betancourt y Rosa Isela Sánchez Soya están al frente del Congreso del Estado, el Poder Judicial, la FGE y la Comisión de Derechos Humanos, respectivamente. Te puede interesar: Ocho diputadas poblanas no rompieron el pacto patriarcal La paridad también se refleja en las dirigencias de los partidos políticos, donde cuatro de los ocho liderazgos son ocupados por mujeres. Actualmente, Morena, PSI, Fuerza por México y Movimiento Ciudadano son dirigidos por Olga Lucía Romero Garci-Crespo, Nadia Navarro, Maiella Gómez Maldonado y Fedrha Suriano, respectivamente. 
Sin embargo, esta equidad no se observa en los gobiernos municipales, ya que solo 44 mujeres encabezan un ayuntamiento, mientras que 173 municipios son gobernados por hombres. ¿Qué porcentaje de mujeres gobierna los municipios de Puebla?En la mayoría de los ayuntamientos, solo el 20.3 % es dirigido por una mujer poblana, mientras que el 79.7 % sigue en manos de los hombres. Otros espacios donde sí se ha avanzado en paridad de género son:
Mujeres siguen siendo violentadasEl estudio “Representación Política de las Mujeres en los Municipios del Estado de Puebla”, realizado por el Instituto Electoral del Estado (IEE) y el Buró Parlamentario, reveló que el 80.6 % de las mujeres encuestadas ha sufrido violencia política a lo largo de su carrera. Las agresiones incluyen presiones para abandonar sus cargos y humillaciones derivadas de ocupar un puesto público. 
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