La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, celebró el avance en la reducción de la jornada laboral en el país, tras la aprobación en el Senado de la República de la reforma constitucional para establecer un máximo de 40 horas semanales. Sin embargo, evitó respaldar la adecuación para incluir dos días de descanso a la semana y convertirlo en un derecho, al afirmar que la solicitud histórica de los trabajadores se centraba en la disminución de la jornada laboral. Te puede interesar: Gobierno federal recupera mil 126 concesiones mineras de la zona norte Durante su conferencia de prensa matutina, celebró que las y los senadores votaran de forma unánime la modificación constitucional, lo que permite que el dictamen continúe su análisis ahora en la Cámara de Diputados. Recordó que el ajuste se hará de manera gradual; es decir, se reducirán dos horas por año a partir de 2027, para que al llegar a 2030 las y los trabajadores solo laboren 40 horas a la semana y no 48 o más, como ocurre actualmente. Asimismo, señaló que este avance representa justicia laboral y se logró en común acuerdo con sindicatos y empleadores, aunque evitó confirmar si en las leyes secundarias podrían establecerse dos días de descanso a la semana para las y los trabajadores en México. “La demanda histórica de los trabajadores habían sido 40 horas y estamos cumpliendo. Es importante que, además, se garantiza el mismo salario, pero con la reducción de los tiempos de trabajo”, comentó. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el ajuste gradual a la jornada laboral permitirá que las empresas y sectores productivos adecuen sus operaciones sin afectar la estabilidad económica ni el empleo. Por lo anterior, quedaría de la siguiente manera:
Los integrantes de la Cámara de Senadores avalaron en lo general la reforma al Artículo 123 de la Constitución de forma unánime, con 121 votos a favor y cero en contra. Sin embargo, la discusión confrontó a Morena con la oposición, cuyos integrantes insistieron en que la reducción de la jornada laboral debía ser inmediata. |