La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) firmó el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), mediante el cual se acordó un incremento del 4 por ciento directo al salario, con vigencia a partir del 16 de febrero, así como la asignación de un espacio físico para este sindicato en el Hospital Universitario de Puebla. Durante el acto protocolario, la rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó que este acuerdo representa un elemento central para la estabilidad institucional, al brindar certeza laboral a la planta académica mediante el diálogo y la negociación. También puedes leer: BUAP aprueba presupuesto 2026 y fortalece a Radio y TV universitarias “La certeza laboral la da precisamente la negociación y la búsqueda de un bien común: la preocupación y ocupación por tener una institución sólida. Hemos trabajado por tener finanzas sanas, pero también hemos caminado de la mano con ustedes, quienes son nuestra fortaleza y sostienen a la universidad”, expresó. Por su parte, el secretario general de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, subrayó que, aunque el contexto nacional impone un tope salarial, el sindicato ha privilegiado la conciliación y la estabilidad laboral como ejes de su actuación. 
Señaló que la organización sindical, próxima a cumplir 33 años, atraviesa un proceso de transformación que implica el respeto irrestricto al Contrato Colectivo de Trabajo, a los estatutos y a las condiciones económicas del país. Asimismo, destacó que la pertenencia a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios permite dimensionar con mayor claridad los retos financieros que enfrentan las universidades públicas. Ríos Acevedo afirmó que la BUAP mantiene indicadores positivos en reuniones con instancias como la ANUIES y la Subsecretaría de Educación Superior, particularmente en el manejo responsable de plazas y en la rendición de cuentas, procesos que —dijo— han sido avalados de manera favorable en las convenciones ordinarias y extraordinarias del sindicato. Ambas partes coincidieron en que, si bien en este año la revisión se limitó al aspecto salarial, ya se trabaja en la preparación de una revisión contractual integral para el próximo año, la cual será profunda, responsable y orientada a conciliar los intereses sindicales e institucionales. Finalmente, la rectora reiteró que la planta académica es el activo más valioso de la universidad y que cualquier actualización contractual deberá garantizar tanto sus derechos como la viabilidad y estabilidad de la institución en el largo plazo. |