Los pequeños negocios que surgen como alternativa ante la falta de oportunidades laborales también pueden reproducir la informalidad y la precariedad laboral en Puebla, debido a que muchos carecen de recursos para garantizar seguridad social y prestaciones a sus trabajadores. Aunque la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) apuesta por la capacitación y el autoempleo para ampliar las oportunidades de ingreso, especialistas advierten que la creación de emprendimientos no necesariamente se traduce en empleos con derechos laborales, sobre todo cuando los proyectos tienen una vida corta y dificultades para sostenerse económicamente. El problema se refleja en un mercado laboral donde más de 70% de los trabajadores se encuentra en la informalidad, de acuerdo con las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 
Raquel Medel Valencia, subsecretaria de Empleo e Inspección, informó que alrededor de 600 mil trabajadores están registrados ante el IMSS, mientras que un amplio sector de la población ocupada permanece sin esa cobertura. Ante esta brecha, la dependencia prevé reforzar los programas institucionales de capacitación y desarrollo de habilidades. A través del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (Icatep), busca preparar a personas interesadas en emprender y fortalecer las competencias de quienes pueden incorporarse a las plantillas de distintas empresas. Te puede interesar: Más de 43 mil personas trabajan en textiles en Puebla; 98% lo hace en la informalidad La estrategia también contempla a jóvenes recién egresados de las universidades que optan por adquirir experiencia antes de iniciar un negocio propio. Sin embargo, el reto no consiste únicamente en abrir establecimientos o desarrollar proyectos, sino en conseguir que estos generen ingresos suficientes para mantenerse y ofrecer condiciones laborales formales. El autoempleo puede convertirse en una alternativa de subsistencia sin resolver la falta de protección laboral. Cuando los negocios no logran consolidarse, sus propietarios enfrentan dificultades para cubrir los costos asociados a la contratación formal, mientras que quienes trabajan en ellos pueden quedar sin prestaciones ni seguridad social. Aumentan los empleos formales, pero persiste la informalidadEn septiembre de 2026, Puebla registró 3 mil 134 nuevos empleos con seguridad social, mientras que de enero a septiembre acumuló más de 6 mil 700 puestos formales, según los datos mencionados por la Sedetra. Medel Valencia consideró favorable la apertura de vacantes durante los últimos meses, aunque también señaló que el comportamiento del empleo está relacionado con el crecimiento económico y la capacidad de compra de las familias. Añadió que en octubre se esperaba observar un incremento del consumo. 
No obstante, el aumento de las plazas formales convive con un mercado laboral en el que la mayoría de los trabajadores, según las cifras citadas, continúa sin acceso a condiciones de empleo formal. La capacitación y el impulso al emprendimiento forman parte de las alternativas del gobierno estatal, pero la creación de negocios no garantiza por sí misma empleos con prestaciones. La permanencia de los proyectos, su capacidad financiera y las condiciones en las que contratan personal son factores que determinan si pueden ofrecer seguridad social y derechos laborales. |