El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentó el plan estratégico “12 acciones en 120 días”, un paquete de medidas diseñado para transformar la calidad de la atención médica y dignificar las condiciones laborales de la plantilla operativa en todo el país. 
La estrategia contempla una bolsa presupuestal de 11 mil 745 millones de pesos, los cuales se destinarán al desarrollo de las doce metas institucionales en un plazo de cuatro meses. Te puede interesar: Tras protestas, Sheinbaum presenta plan para mejorar salarios y hospitales del IMSS Zoé Robledo subrayó que el contenido del proyecto fue estructurado a partir del contacto y diálogo directo con los trabajadores de la salud, realizado "piso por piso" en las Unidades de Medicina Familiar y hospitales del país. Como eje clave del anuncio, se ratificó un incremento salarial global del 8%, el cual beneficia de forma inmediata a 504 mil 276 trabajadores activos y entrará en vigor a partir del 1 de noviembre para 367 mil 347 jubilados y pensionados del instituto. 
Dentro de los indicadores del acuerdo salarial, la institución precisó que se trata de la tercera ocasión en los últimos 23 años que se alcanza un aumento global de esta magnitud, y la segunda en 14 años que el ajuste directo al tabulador se fija en un 4%. La implementación de las 12 acciones busca resolver de manera paulatina los rezagos en la prestación del servicio médico, agilizar la asignación de citas y procedimientos, así como fortalecer la infraestructura del seguro social en beneficio de millones de derechohabientes. |