Ocupan mujeres, 3 de cada 10 cargos públicos

Lucía PÉREZ Corresponsal OLYMPUS DIGITAL CAMERAEn Tlaxcala, 3 de cada 10 puestos del servicio público están ocupados por una mujer, esto aún cuando la población femenina en la entidad es mayor que de los hombres con el 51.6 por ciento, lo que deja al descubierto que las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales ni de desarrollo profesional, así lo reveló el Diagnóstico Estatal sobre la Equidad de Género en el Sector Público 2016. El diagnóstico fue realizado por la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) y fue presentado en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo. El presidente de la CEDH, Francisco Mixcóatl Antonio, explicó que el estudio fue desarrollado con el propósito de aportar y actualizar información sobre la participación de la mujer en la administración pública estatal, comprendida por los tres poderes del estado, los ayuntamientos, y los organismos autónomos, además de sensibilizar a las y los servidores públicos con poder de decisión para alcanzar gradualmente, una cultura de la igualdad. Los resultados del diagnóstico revelan que aún cuando la población femenina es mayor en Tlaxcala (con el 51.6 por ciento), las mujeres constituyen una minoría laboral en la administración pública estatal con apenas el 32 por ciento. Es decir, en Tlaxcala, de cada 3 servidores públicos, solo 1 es mujer. También se observa que las mujeres no tienen las mismas oportunidades laborales ni de desarrollo profesional ya que enfrentan mayores dificultades para acceder a posiciones u obtener puestos de poder. Mujeres en los tres poderes En el Poder Ejecutivo, de un total de 54 puestos, solo el 30 por ciento es ocupado por mujeres, lo que demuestra que en su mayoría está apoderado por varones con un 70 por ciento, incluso en los puestos de dirección, apenas el 29 por ciento tiene como titular a una mujer, en tanto que el 71 por ciento tienen al frente a un hombre. En el Poder Legislativo, se registra el siguiente panorama: el diagnóstico de la CEDH reveló que en general se cumple con la equidad de género con el 50 por ciento de puestos ocupados por mujeres y el 50 por ciento restante por hombres. En el Poder Legislativo, el 52 por ciento del trabajo está desempeñado por mujeres; sin embargo, las áreas en donde se da menor porcentaje de equidad de género es entre diputados con el 28 por ciento, es decir, nueve diputadas locales de 32. Mientras que técnicos y administrativos el 20 por ciento es ocupado por mujeres. La situación de los 60 ayuntamientos es la siguiente: el 20 por ciento de los cargos públicos está desempeñado por mujeres, los cargos en los que menos se refleja la equidad de género es en las presidencias municipales, con apenas 2 por ciento, y las de comunidad, con el 16 por ciento. Con esos resultados se demuestra que al igual que en el Diagnóstico Estatal de Equidad de Género en el Sector Público de 2014, este nuevo informe revela que el número de hombres que ocupa altos mandos en la administración pública es notoriamente superior al de las mujeres. Ese panorama demuestra que la baja participación del sector femenino en la administración pública no sólo tiene que ver con la falta de voluntad de quienes asignan los cargos de forma directa, sino también de una cuestión de cultura que permea hasta en la propia ciudadanía al momento de emitir su voto, pues los puestos de elección popular son ocupados en su mayoría por hombres.
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