CDH Puebla recibe 59 denuncias de mujeres por acoso, explotación y discriminación laboral 

En el 2023 la CNDH recibió 57 denuncias por acoso y una por discriminación laboral

CDH Puebla recibe 59 denuncias de mujeres por acoso, explotación y discriminación laboral 
Freddy Angón CDH Puebla recibe 59 denuncias de mujeres por acoso, explotación y discriminación laboral 

La Comisión de Derechos Humanos de Puebla recibió 59 denuncias por acoso, explotación y discriminación laboral hacia mujeres en el 2023, el 57% se emitieron quejándose de instituciones en la capital poblana.

De acuerdo con la información brindada por la misma comisión en la solicitud de información número 210448324000047 de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), fueron 57 denuncias por acoso laboral, una por explotación y una más por discriminación.

Respecto a la 57 denuncias por acoso laboral, las mujeres agredidas la realizaron por distintos motivos entre ellos: inequidad de condiciones laborales, omitir acciones en caso de acoso y hostigamiento por parte de autoridades 

Mientras que la denuncia por discriminación laboral, la comisión no le dio seguimiento debido a que fue calificado como problema entre particulares y no por el tema que se había realizado la denuncia 

Por otra parte, la denuncia de explotación laboral, la comisión colocó que la supuesta agresora era una mujer y 18 días después de la emisión de la denuncia fue cerrada la carpeta de investigación, sin dar más detalles. 

Siguiendo esta información, el 57% de las quejas tuvieron origen en la capital poblana con un total de 34; el resto se dieron en los siguientes municipios: Amozoc, Tecamachalco, Tepeaca, Tochimilco, Zacapoaxtla, Atlixco, Tenampulco, Cuetzalan, Piaxtla, San Lorenzo Almecatla, Tianguismanalco, San Lorenzo Almecatla, San Pedro Cholula, Tehuacán y Huauchinango.

Cabe mencionar que en octubre del 2023 en el segundo informe de labores del gobierno municipal, la contraloría del ayuntamiento de Puebla dio a conocer qué habían atendido 28 quejas de acoso laboral hacia las mujeres en dicha institución.

De acuerdo con información del ayuntamiento las sanciones derivadas han sido dos inhabilitaciones, tres separaciones del cargo y 10 amonestaciones privadas para un igual número de servidores públicos.