Puebla, lugar 14 en accidentes laborales: más de ocho mil en 2023

En 2023, de acuerdo con datos del IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en Puebla se registraron un total de ocho mil 50 accidentes de trabajo, lo cual coloca a la entidad poblana entre los 14 estados con más accidentes de trabajo en México. 

En el marco del pasado Día del Trabajo, es importante reflexionar sobre la seguridad laboral como parte de los derechos de los trabajadores en Puebla. 

La entidad poblana se encuentra entre los 14 estados con más accidentes de trabajo, lo cual se atribuye a su actividad económica en comercio, servicios e industria.

Así, durante el año pasado la cifra total de accidentes en el trabajo fue de ocho mil 50, lo cual representa un promedio de cinco por día; ellos son atribuidos a la mala organización en el trabajo, falta de regulación del comportamiento en el área de trabajo y poco o nulo equipo de protección.

De estos, 65% se clasificaron como accidentes de trabajo, mientras que el 34% accidentes en el trayecto laboral, y solo el 1% fueron enfermedades de trabajo.

Cabe señalar que los riesgos laborales, conforme a la Ley federal del trabajo, se clasifican como aquellos que ocurren mientras se trabaja, por lo que deben ser procurados y prevenidos por los contratantes. 

Los riesgos laborales abarcan desde los riesgos laborales por desgaste físico, hasta el riesgo psicosocial, dentro de los cuales se consideran el estrés laboral y enfermedades relacionadas con la salud mental reguladas por la Norma oficial mexicana 035.

Riesgos laborales para las mujeres

En cuanto a las mujeres poblanas, los riesgos en el trabajo fueron tres mil 265 durante 2023; sin embargo, hay que considerar que no existe recuento de riesgos laborales por maternidad, por lo que no es una cifra exacta.

Ello pese a que la Ley federal del trabajo considera riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora aquellos ocurridos durante el embarazo, postparto y lactancia, que pueden ser de seguridad, higiene, ergonómicos y/o psicosociales.

Asimismo, es importante recordar que para las mujeres en México y en Puebla existe una doble jornada laboral, que son horas no pagadas ni registradas como un trabajo que también implican un desgaste físico y emocional, como lo son labores de cuidado y limpieza en el hogar. 

Seguridad laboral, un derecho de lxs trabajadores

La seguridad laboral se encuentra indicada en el artículo 123 de la Constitución, el cual expresa que “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil”.

Aunado a lo anterior, la Ley federal del trabajo protege la salud física y mental de los trabajadores.

En el municipio de Puebla, un millón 259 mil 635 personas (74.73% de la población) reportaron estar afiliadas a algún servicio de salud, ya sea seguro social público o privado. Por otro lado, el 25.3% no está afiliado a ninguno.

Cabe recordar que la flexibilidad laboral reduce la posibilidad de regular las prestaciones y seguridades en el empleo, lo que conlleva tener más riesgos e inseguridades económicas y personales.  

En el estado de Puebla, el 69% de las y los trabajadores son informales, y la mayoría cuenta con pocas o nulas prestaciones que se viven en el ámbito laboral.