90% de personas dedicadas al trabajo doméstico son mujeres

El trabajo doméstico femenino sigue siendo invisibilizado en México, pues en 2023 a nivel nacional nueve de cada 10 personas dedicadas al trabajo doméstico remunerado eran mujeres, y la mayoría no contaban con un contrato formal para realizar sus labores, según revelan datos de la ENOE. 

En conmemoración del Día de la Madre, es importante ser conscientes acerca del trabajo doméstico en la capital poblana, pues es mayoritariamente realizado por mujeres y madres. 

El trabajo doméstico ha sido objeto de debate entre la sociedad poblana, considerando que este no se reconoce como un trabajo formal, pues las actividades que involucra no siempre han sido pagadas o se consideran como una obligación al adoptar ciertos roles en la estructura familiar. 

Este se puede dividir de dos formas. La primera es el trabajo doméstico remunerado, el cual se paga por el servicio ofrecido; y la segunda es el trabajo doméstico no remunerado, que no conlleva ningún sueldo o pago.

Este último es el que la mayoría de las mujeres desarrollan en los hogares.

La realidad del trabajo doméstico no remunerado 

En El Popular, periodismo con causa, se entrevistó a la doctora Mirza Aguilar Pérez, académica de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la BUAP, quien brindó su perspectiva sobre el panorama del trabajo doméstico en Puebla. 

En el caso del trabajo doméstico no remunerado, es importante reconocer el valor económico y social de las labores del hogar que son realizadas en su mayoría por mujeres.- comentó la academica

Según datos de la Encuesta Nacional sobre el uso del tiempo (ENUT), las mujeres que cuentan con una jornada laboral de más de 40 horas a la semana le dedican 33.3% de hora a la semana al trabajo del hogar. 

En este caso, las entidades que presentan mayor desventaja para las mujeres en la república son Zacatecas, Guerrero, Chiapas, Veracruz y Oaxaca; por su parte, Puebla se encuentra en el décimo lugar.

Hay que pensar esta situación como lo han dicho, como varias autoras, que el trabajo doméstico no remunerado y de cuidados es como un nudo crítico de la desigualdad de género, es ahí donde se resuelve, porque finalmente las mujeres digamos en general en el país tienen que adecuar su disponibilidad de tiempo a la crianza infantil- comentó la Doctora

Como prueba de ello, la ENUT señala que las mujeres ocupan 13% de sus horas a la semana para la preparación de alimentos, 10.1% horas para la limpieza del hogar, 4.9 % para la limpieza de la ropa y el calzado, 1.3% en mantenimiento y reparaciones del hogar, 2.3% en compras para el hogar, 1.3% en pagos y trámites y 1.3% en la gestión y administración. 

Todas las labores que se realizan en casa que no son pagadas, que generalmente las realizan las mujeres en las familias, se estima que en los hogares, a través de las cuentas satélites, el trabajo no remunerado en México en el 2022 era equivalente a 77 mil pesos por año por las labores domésticas y de cuidados realizadas por cada mujer, es decir, como que todas las mujeres cobraran por hacer las cosas que hacen, es decir, cocinar, lavar la ropa, barrer, ir por los niños a la escuela, a cuidar enfermos, ir al súper, lavar los baños, etcétera.-afirmó la doctora

Así, es importante recordar que cuando se habla de trabajo doméstico no remunerado se habla de tiempo de trabajo no reconocido que ocupa la vida de las mujeres y genera desigualdad.

Se sabe que es un trabajo que tendría que remunerarse si se hiciera, pero, pues obviamente no se paga. Y eso también es importante porque, pues va con todas estas cuestiones de los eslóganes comunes, qué encontramos en la cotidianidad, eso que llamamos amor, pues es trabajo, no pago- comentó la academica

El trabajo doméstico no remunerado representa una brecha en las trayectorias profesionales de las mujeres en México y sigue siendo un indicador de la desigualdad de género que muchas mujeres viven cotidianamente. 

Lo inconciliable es México, no hay políticas de conciliación laboral que permitan a las mujeres realizar ciertos proyectos profesionales cuando el cuidado y la maternidad se les asignan tradicionalmente a ellas y pues es algo que se debe pensar para las trayectorias de las mujeres en el país.-afirmó la doctora

Falta de regulación en el trabajo doméstico

Por otro lado, cabe aclarar que también existe el trabajo doméstico remunerado, si bien los avances al respecto dejan mucho que desear.

La situación en Puebla es bastante desalentadora, en el sentido de que hay mucho trabajo por hacer. Hay bastantes avances, hoy tiene que registrarse a las trabajadoras, en el IMSS, esto derivado de algunos proyectos que empezaron el 2019, pero la tasa de inscripción al IMSS es super baja. En ese sentido, también hay algunas otras iniciativas como el salario mínimo. Que el salario mínimo fue establecido para trabajadoras del hogar, y lamentablemente, pues no hay todavía una regulación para que se respeten estos montos establecidos mínimos- comentó la doctora

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en México el 69.5 % de las personas remuneradas por el trabajo doméstico no reciben prestaciones laborales, además de que el 37.9 % de las mujeres ocupadas en este tipo de actividades cumple jornadas de 15 a 34 horas a la semana, lo cual es un indicador de cómo viven las trabajadoras domésticas remuneradas en México.

De igual manera, hay que tomar en cuenta el tipo de contrato o acuerdo que tienen las trabajadoras domésticas remuneradas con sus empleadores, ya que de esto dependen las prestaciones que se les brinda. 

Para entender el trabajo doméstico remunerado se tiene que ver el tipo de trabajo que se hace, si es por horas, por agenda, es decir, como yo le pago para que venga de 3 a 5 lunes y jueves, o yo puedo pagar una jornada completa de ocho horas, lunes, miércoles y viernes, o unas trabajadoras que van a la casa, antes se llamaba cama adentro, es decir, trabajadoras que vivían en los hogares. Entonces, dependiendo del tipo de trabajo, deben hacerse adecuaciones o simplificar estas cuestiones- comentó la academica

La ENOE también señala que el 97.1 % del total de personas ocupadas en esta actividad laboran sin un contrato escrito, pues muchos de los que se establecen en el trabajo doméstico remunerado son solo de palabra y no existen documentos formales que reconozcan la relación laboral.